派遣先企業が派遣社員を雇う時の注意
@派遣元企業との派遣契約満了後に雇用するようにすること
こちらは、なんら問題はありません。
派遣元企業が禁止規定を設けていても、それ自体無効であることは先ほど記載しました。
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A派遣元企業との派遣契約を解除して雇用しないようにすること
契約を解除してまで雇用することは、非常に問題が生じます。
優秀で、今すぐに雇用したいと考え、派遣契約を解除して派遣社員を雇い入れることは避けましょう。
無理に契約を解除して派遣社員を雇用しようとすると、派遣元企業から損害賠償を起こされるばかりではなく、企業としての信用も低下します。
あくまで、派遣契約が終了した後に雇用するようにしましょう。
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